지금 전 세계는 연결되지 않을 권리를 주목하고 있다. 연결되지 않을 권리란 직장인이 근무시간 외에 업무와 관련된 연락을 받지 않을 권리를 뜻한다.  연결되지 않을 권리가 대두된 배경에는 스마트 기기의 발달이 있다.…

디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)은 기업과 정부의 미래에서 빠질 수 없는 단어가 되었다. 디지털 트랜스포메이션이란 디지털 기술을 사용해 비즈니스 프로세스, 기업문화, 고객 경험을 만드는 것을 말한다. 전 세계의 정부와 기업은 미래의 경제…

‘업무상 필요’ 관건, 괴롭힘 판단 기준괴롭힘 신고 및 증거 수집은 이렇게 최근 국내 유명 기업에서 연달아 직장 내 괴롭힘 사건이 제기돼 충격을 주고 있다. 지난 5월 네이버에서 직장 내 괴롭힘으로…

최근 직장 내 괴롭힘 사건이 연이어 공론화되면서 해당 기업의 기업 가치가 하락하는 등 여파가 커지고 있다. 실제로 네이버는 지난 5월 직장 내 괴롭힘 사태 이후 한국 기업지배구조원 ESG 평가에서 사회(S)…

필자는 40-50대 직장인들을 자주 만난다. 자신의 회사에서 팀장 이상, 소위 ‘리더’인 이들과 대화하다 보면 공통적으로 호소하는 한 가지 불만이 있다. 바로 구성원들에게 주인 의식이 없다는 것이다. ‘라떼는’ 힘든 일, 궂은…

전 세계 직장인들의 업무에 대한 몰입 수준은 현저히 낮다. 우리나라도 예외가 아니다. 그러나 직원 몰입이 근속률을 좌우하는 핵심적 요인이라는 연구 결과가 지속적으로 발표되고 있다. 韓 직장인 10명 중 4명 “1년내…

직장에서의 행복도는 직장인 개인의 삶의 질뿐 아니라 조직의 성과와 직결된다. 이 사실을 일찍이 확인한 경영학자들은 구성원 만족도에 영향을 미치는 요인과 불만족시 구성원 행동에 대한 연구를 활발하게 진행해왔다. 오늘은 그 중에서…